當我喝醉的時候，我意外地從心底開始聽到“我已經考慮過很多次離開工作，但我不知道該怎麼去，也不知道該去哪裡”和“下班後等待工作和假期時學習更好”。 我們這些在工作場所卸下假妝的人，敢於在離舊迎新之際表達自己的悲傷：帶著對金融工作的美好嚮往，現在我們天天抱怨，去還是留？ 如何選擇這條路？ 01金融工作水准明顯，低層次人才氾濫，這樣的“鐵飯碗”專業名單在網上流傳。 該清單以就業率作為上市標準，會計是其中之一。 從就業的角度來看，會計專業的就業率肯定不低。 各行各業都需要會計師。 隨著企業的發展，會計職能在經濟發展和企業興衰中逐漸發揮著越來越重要的作用。 據不完全統計，會計行業從業人員已超過2000萬人。 根據去年申請初級職稱的人數，未來金融人才將高速發展。 會計行業已經飽和。 曾進的“鐵飯碗”沒有曾進的誘惑。 工作越簡單，就越容易浪費。 從職位層次、崗位責任、持證和收入水准來看，各行各業將呈現上窄下寬的三角形結構，而會計人才的結構則呈現上角大的鈍角三角形。 高層次人才嚴重短缺。 他們擔任企業的CFO、CFO、財務經理等崗位，為企業的每一項業務決策保駕護航。 無數雇主都渴望提供慷慨的待遇，他們的CPA和CFA等高端會計證書也是他們自身價值的有力證明。 中級人才相對不足。 他們是財務部門的財務總監和總會計師，負責財務部門的報告和結算，以及財務流程和系統的優化。 他們大多持有中級會計職稱、稅務師職稱、稽核職稱等專業證書，也廣受大小企業追捧。 低層次人才大量外流。 他們大多數是財務助理或財務會計。 他們從事簡單的記帳、對賬和繪製報表。 他們手裡拿著會計資格證書或初級會計職稱，拿著永遠趕不上都市收入水准的薪水。 一方面，底層會計人員的激增是由於能力結構，但更重要的是，這是由於從業人員的自我選擇：大多數財務人員在選擇自己的職業後選擇了穩定的職業-能够勝任手頭的工作，並能够利用所學知識。 整天做簡單的工作，時間會被無情地浪費掉。
02金融工作一樣，如何從底層脫穎而出長期從事金融相關工作，或多或少會有人患上“職業病”。 會計工作以“合規”原則為基礎，以“省錢”為導向。 謹慎和嚴格是一個重要的職業特徵。 隨著時間的推移，經常對不符合標準的報帳檔案和付款準予感到憤怒，偶爾對未收回的帳戶或錯誤的小數點感到驚訝的會計師，很難有溫和的脾氣。 從長遠來看，當工作滲透到生活中時，身體狀況和人際關係可能會面臨許多危機。 自取消會計證書以來，會計界發生了重大變化。 在新的會計政策中，未來將取消沒有初級專業職稱的會計師； 當金融機器人上線時，未來不會取得進展的會計師從長遠來看註定會失敗。 如果他們想在工作中脫穎而出，就必須採取行動。 一從知識的角度來看，扎實的理論知識和熟練的實踐技能既是會計人員的基本技能，也是“離開”的砝碼。 一方面，會計師可以獲得高價值證書，如中級會計職稱、註冊會計師、稅務師、資產評估師等專業證書； 另一方面，會計師也應積極將在準備過程中獲得的知識應用到他們的工作中。 即使您仍在處理一項已經熟練的簡單工作，您也可以使用高級知識優化和陞級工作流程，創新和改進工作模式。 二、從能力角度隨著商業環境的全球化，企業對會計人員提出了越來越高的要求：具有T型能力結構的會計人員將在經營中發揮越來越重要的作用，必將成為市場上的熱門人才。 財務、會計、稽核、稅務等領域的專業能力，以及經濟法、企業管理、投融資、並購重組、商務談判等其他能力，也是高級會計人才所必需的。 當你為責任更高的職位準備好了知識和能力，你將能够擺脫底層工作的束縛，最終從底層工作中脫穎而出。 無論你去還是留，心中都必須有一個好的答案。
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