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進入職場，我們註定要和一群同事日夜相處。很多應屆畢業生剛開始工作，最難把握的是如何處理複雜的職場關係。事實上，雖然不同行業和公司的工作環境會有很大的不同，但有一些共同的因素可以幫助我們更好地與同事相處。下麵小編就幫小編介紹幾個要點，希望能幫你快速度過“職場關係混亂期”。

1好的表現是一切的基礎

職場是一個小社會，必然充滿了人情、欺騙、信任、背叛等人際關係元素。但歸根結底，公司是一個以營利為目的的發展組織。工作場所首先是工作場所，然後是“小社會”。無論新老，做好本職工作是第一要務。良好的工作表現和敬業精神，首先讓你不拖累團隊，成為“討厭”的對象。其次，這是你自身實力的直接體現。

2做個好人，但不要做老人

如果你想在工作場所擁有一段良好的關係，你應該是一個“真正意義上的好人”，而不僅僅是表面的技能。

你真的幫助別人，沒有不好的心，這些東西肯定會被別人感受到，時間久了，自然就不一樣了。即使是壞人，我相信他們更願意選擇一個好人做他們的同事。但同時，你也不可能是個好老頭。事實上，在很多企業中，由於種種原因，守舊熱情的老年人通常沒有太大的發展。

首先，歡迎你，這麼多瑣事會讓你分心精力，自然會落在自己的專業和工作上。其次，太容易得到的東西往往得不到珍惜。如果你做得好，其他人認為應該是。如果你做得不好，你會受到責備。

囙此，也有人提到，要想在職場上做一個“好人”，就要注意得體。我們不應該太冷漠，但也不應該太熱情。我們應該注意一個恰到好處的。如果你要幫忙，你必須毫不猶豫地去做。可有可無不是一個人的責任。儘量不要幫忙。永遠不要承擔你不該承擔的責任。

三。不要排隊

辦公室政治，很多時候我們會面臨排隊的選擇。很多人在這個關鍵時刻會特別痛苦烦乱，不知道該如何選擇。

這個問題沒有標準答案，但請記住：一旦你開始排隊，你將永遠被貼上標籤，你將永遠無法離開你的團隊。正確的方法是站在工作的一邊，而不是一開始就排隊。但有一個前提，那就是你的能力是否與你的職位相匹配，你是否不可替代，你的職位是否是關鍵職位。

最危險的情况是：你的崗位是關鍵崗位，但你在這個崗位上不是不可替代的。如果你選擇不排隊，你可能會被殺。