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首先，把醜聞放在前面，儘量避免損害友誼的事情，或者在發生時減少損失。朋友一起工作，本來是件好事，但到頭來往往是事情沒做，朋友做不到。這並不是說任何人都不道德或有道德問題。“困難是人類的普遍困難，苦難是普遍的”。如果你不想失去朋友，最好在一起做事之前先搞清楚利益分配。同事之間，哪能幫上忙，哪幫不上忙，需要給對方一個明確的期望，否則遲早會失去朋友。

第二，不要跨維度幫助或尋求幫助。朋友之間的合作關係是多元的，不是全方位的，人們對此並不理解。隊友們先在一起打得好，然後在生活中互相照顧。畢竟，隊友經常在一起，這是一種需要小心維護的關係。但這種關係不適合一起做生意，因為這是另一個層面的問題。如果我們必須一起做生意，我們最終可能做不好。還有一種情况是，由於跨維度的幫助而失去朋友，很容易承諾你不能做的事情。當朋友請求幫助時，他（她）做不到，不好意思說不，所以他先答應了，最後還是不給工作錢。他別無選擇，只好厚顏無恥。這樣的結果不僅讓自己難堪，也可能讓對方深陷其中，因為它給了對方不存在的希望。如果你做這種事幾次，你的朋友就會失去。所以，最好把醜放在前面。

在長期合作關係的基礎上，主要是由於雙方在長期合作方面的積極貢獻。如果這種關係的定位超出了合作的維度，友誼關係就會逐漸消失。

朋友之間需要平等相待，不管他們的地位如何。否則，即使一方有所進展，這種關係也難以長期維持。